Liczba osób: 30 osób dorosłych.

Grupa docelowa: Osoby dorosłe.

• W sumie: 120 godzin
  • Zakres teoretyczny: 40 godzin
  • Zakres praktyczny: 80 godzin

• Identyfikacja i diagnoza wybranej grupy pasożytów.
• Metody pobierania prób parazytologicznych.
• Przechowywanie prób parazytologicznych w warunkach laboratoryjnych.
• Zasady uzupełniania pism przewodnich i kart leczenia zwierząt.
• Podstawy działania aparatów diagnostycznych i laboratoryjnych, takich jak mikroskopy optyczne, mikroskopy stereoskopowe, trychinoskopy, aparaty hematologiczne i biochemiczne.

• Pobieranie prób laboratoryjnych, przechowywanie i transport.
• Techniki mikroskopowania.
• Barwienie preparatów.
• Wykonywanie rozmazów.
• Analiza otrzymanego wyniku.
• Obsługa analizatorów weterynaryjnych.

• Ocena zarządzania szeroką gamą zwierząt, obejmująca opiekę, dobrostan i warunki utrzymania zwierząt w zoo, parku dzikiej przyrody, stajni, gospodarstwie rolnym lub ośrodku badawczym.
• Monitorowanie warunków zdrowotnych oraz ratowanie zwierząt znalezionych w sytuacjach, które stanowią bezpośrednie lub potencjalne zagrożenie dla ich dobrostanu.
• Zapewnianie bezpieczeństwa fizycznego i jego egzekwowanie.

Kompetencje cyfrowe realizowane podczas kursów i szkoleń będą obejmowały:

• umiejętność korzystania z informacji i danych,
• komunikowanie się i współpracę,
• umiejętność korzystania z mediów,
• rozwiązywanie problemów oraz krytyczne myślenie.

• Wykładowcy z uczelni wyższych, będący partnerami dodatkowymi Lidera.
• Wykształcenie kierunkowe w dziedzinie medycyny weterynaryjnej
  • minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z weterynaryjną diagnostyką laboratoryjną lub innymi pokrewnymi specjalizacjami weterynaryjnymi, lub
  • minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z dziedziną techniki weterynaryjnej lub analizy laboratoryjnej i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń osób dorosłych w tym zakresie.
• Nauczyciele szkoły posiadający wykształcenie kierunkowe w zakresie medycyny weterynaryjnej i zootechniki z minimum 3-letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie kształcenia uczniów i osób dorosłych.

• Rekrutacja będzie przeprowadzona zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, a także równego dostępu osób do informacji oraz osób z niepełnosprawnościami.
• Komisja rekrutacyjna, w skład której wejdą: przedstawiciel Lidera, przedstawiciel branży-partnera głównego, przedstawiciel partnera dodatkowego, opracuje regulamin rekrutacji oraz narzędzia rekrutacyjne.
• Dokumenty rekrutacyjne to:
  • formularze zgłoszeniowe,
  • instrukcje ich wypełniania,
  • protokoły z posiedzeń,
  • listy rankingowe osób zakwalifikowanych oraz listy rezerwowe.
• Zaplanowana procedura odwoławcza pozwalająca na ponowną weryfikację zgłoszenia.
• Do zadań komisji należeć będzie również przeprowadzenie akcji informującej o naborze oraz wsparcie uczestników w procesie aplikowania.
• Kryteria rekrutacyjne dla osób dorosłych: powiązanie zawodowe oraz doświadczenie zawodowe w dziedzinie technika weterynaryjna.
• Dodatkowe punkty będą otrzymywać osoby, których szanse są zmniejszone ze względu na niepełną rodzinę, rodzinę wielodzietną, trudną sytuację materialną, niepełnosprawność oraz inne.