Liczba osób: 10 nauczycieli.

Grupa docelowa: Nauczyciele.

• W sumie: 40 godzin
  • Zakres teoretyczny: 15 godzin
  • Zakres praktyczny: 25 godzin

• Organizacja gabinetu fizjoterapii
• Zasady BHP w pracy fizjoterapeuty zwierząt z urządzeniami do rehabilitacji
• Wskazania i przeciwwskazania w wykorzystaniu metod fizykalnych
• Zasady działania urządzeń do termoterapii, hydroterapii, elektroterapii, magnetoterapii, laseroterapii oraz urządzeń wykorzystujących ultradźwięki i fale uderzeniowe.

• Praktyczne wykorzystanie aparatów do rehabilitacji

• Ocena zarządzania szeroką gamą zwierząt, obejmująca opiekę, dobrostan i warunki utrzymania zwierząt w zoo, parku dzikiej przyrody, stajni, gospodarstwie rolnym lub ośrodku badawczym
• Monitorowanie warunków zdrowotnych oraz ratowanie zwierząt znalezionych w sytuacjach, które stanowią bezpośrednie lub potencjalne zagrożenie dla ich dobrostanu
• Zapewnianie bezpieczeństwa fizycznego i jego egzekwowanie

Kompetencje cyfrowe realizowane podczas kursów i szkoleń będą obejmowały:

• umiejętność korzystania z informacji i danych,
• komunikowanie się i współpracę,
• umiejętność korzystania z mediów,
• rozwiązywanie problemów oraz krytyczne myślenie.  

• Fizjoterapeuta zwierząt
• Lek. wet z uprawnieniami fizjoterapeuty
• Zootechnik z uprawnieniami fizjoterapeuty zwierząt
• Technik weterynarii z uprawnieniami fizjoterapeuty zwierząt (5 lat doświadczenia)

Realizacja szkoleń będzie opierała się na zasadach równości szans, zarówno do Kobiet jak i Mężczyzn oraz osób z niepełnosprawnościami.

Na potrzeby projektu zostanie powołana komisja rekrutacyjna w skład, której wejdą: przedstawiciel Lidera, przedstawiciel branży-partnera głównego, przedstawiciel partnera dodatkowego. Opracują oni regulamin rekrutacji oraz narzędzia rekrutacyjne mające na celu przeprowadzenie sprawnej oraz przejrzystej rekrutacji.

Dokumenty rekrutacyjne:

• formularze zgłoszeniowe,
• instrukcje ich wypełniania,
• protokoły z posiedzeń,
• listy rankingowe osób zakwalifikowanych oraz listy rezerwowe.

Zostanie zaplanowana procedura odwoławcza pozwalająca na ponowną weryfikację zgłoszenia. Do zadań komisji należało będzie również przeprowadzenie akcji informującej o naborze oraz wsparcie uczestników w procesie aplikowania.

Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji a także równego dostępu osób do informacji oraz osób z niepełnosprawnościami. Komisja zgodnie z kryteriami zawartymi w Regulaminie obiektywnie zweryfikuje i oceni formularze złożeniowe, po czym opublikuje listę wstępną oraz da czas na ew. odwołania, które będą kierowane do przewodniczącego Komisji. Następnie zostanie opublikowana ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji, któregoś z uczestników listy będą na bieżąco aktualizowane.

Kryteria Rekrutacyjne

• W przypadku młodzieży: brane będą pod uwagę: oceny i osiągnięcia za ostatni zakończony semestr edukacji.
• W przypadku osób dorosłych: powiązanie zawodowe oraz doświadczenie zawodowe w dziedzinie technika weterynaryjna.
• W przypadku nauczycieli: doświadczenie zawodowe oraz możliwości rozwoju zawodowego w wykorzystaniu nabytych umiejętności.

W każdym przypadku dodatkowe punkty będą otrzymywać osoby, których szanse są zmniejszone ze względu na niepełną rodzina, rodzinę wielodzietną, trudną sytuację materialną, niepełnosprawność oraz inne.